ทีมงานระหว่างแผนกไม่สื่อสารกัน คือ ปัญหาใหญ่ ที่พบได้ในหลายๆองค์กร
Blog: Organizational Development
คนเราจะมีความสุขในการทำงานได้
ต้องอาศัย องค์ประกอบ 3 อย่าง
ถ้าอยากให้พนักงานรักบริษัท อยากให้พนักงานทำงานด้วยใจ คงต้องเริ่มจากบริษัท หรือ ผู้บริหารต้องรักพนักงานให้ได้ก่อน…
การมุ่งเน้นการสร้างความพอใจให้กับสมาชิกในทีมทุกคนเพียงอย่างเดียว อาจต้องแลกกับ Performance ที่ทีมควรจะทำได้
การเรียนรู้ หรือ การปฏิบัติ ??
คุณคิดว่าสิ่งไหนสำคัญกว่ากัน?
ในการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
จะผิดอีกซักกี่ครั้ง ถึงจะเกิดการเรียนรู้ …? หลายๆบริษัทคงจะเจอปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนาทีมงาน อยู่มานาน ทำไมยังไม่สามารถทำงานได้ตามที่ต้องการ