เคยเจอมั๊ย?? ประชุมกันทีไร บรรยากาศช่างเงียบงัน เราพูดอยู่คนเดียว
3 แนวทาง ช่วยผู้นำเปลี่ยนทีมงานให้มีส่วนร่วมและแสดงความคิดเห็นมากขึ้นในการทำงาน
1. อย่ารีบตัดสิน ลูกน้องอาจมีดีมากกว่าที่เราคิด
2. เป็นผู้ฟังมากขึ้น เว้นช่วงให้ลูกน้องได้พูดบ้าง
3. ถามกระตุ้นความคิด (Catalyst Leader)
Credit: ชวนคุยเรื่องคน by โค้ชปุ๊ก & โค้ชมิงค์